Intelligence interpersonnelle: qu'est-ce que c'est, ses caractéristiques et comment se développer

Contenu

• Caractéristiques de l'intelligence interpersonnelle
• Comment développer

L'intelligence interpersonnelle est la capacité de comprendre les émotions et d'agir correctement face aux attitudes des autres, qu'elles soient liées au sens de l'humour, aux idées, aux pensées ou à l'attitude de toute autre personne. Une personne avec une intelligence interpersonnelle développée a tendance à être positive, serviable, humble, parvient à diriger calmement et est capable d'interagir avec d'autres personnes.

L'intelligence interpersonnelle présente de nombreux avantages, mais l'un des principaux est la création de l'empathie, qui permet une bonne performance dans l'environnement de travail, car les personnes ayant ce type de capacité ont une plus grande capacité à identifier les qualités des gens et à en tirer le meilleur parti. ., organisation du travail d'équipe et augmentation de la productivité sur le lieu de travail.

Caractéristiques de l'intelligence interpersonnelle

La personne qui possède une intelligence interpersonnelle bien développée n'a généralement aucune difficulté à se mettre en relation avec d'autres personnes et a le plus souvent un profil de leadership. Les autres caractéristiques liées à l'intelligence interpersonnelle sont:

• Bonne humeur et convivialité;
• Ils ont une écoute active, c'est-à-dire qu'ils sont toujours prêts à écouter les autres;
• Une plus grande capacité à résoudre les conflits, en réduisant les tensions;
• Meilleure compréhension du langage verbal et non verbal;
• Peut comprendre les motivations et les intentions des gens;
• Ils ont de l'empathie;
• Ils sont capables de tisser des liens de confiance plus facilement;
• Ils sont bien articulés et parviennent à exprimer clairement leur point de vue.

L'intelligence interpersonnelle est une caractéristique qui peut être développée au fil du temps, étant importante dans certaines professions, comme dans le cas des médecins, avocats, psychologues, enseignants et vendeurs. Cependant, il est intéressant que cette compétence soit développée par tout le monde, quelle que soit la profession, car ainsi la communication devient plus facile.

Comment développer

L'intelligence interpersonnelle peut être développée grâce à des activités qui permettent le contact avec d'autres personnes, telles que la danse, le théâtre, les groupes d'étude, la thérapie de groupe et la musicothérapie. Ces activités augmentent la confiance de la personne en elle-même, lui faisant apprendre à respecter et à gérer les différences, ce qui facilite l'interaction avec les autres.

Faire du travail d'équipe, participer à des événements où vous pouvez avoir des contacts avec différentes personnes, organiser une fête, prendre l'initiative d'un projet particulier et enseigner, par exemple, sont de grandes stratégies qui peuvent stimuler le développement de l'intelligence interpersonnelle.