Auteur: Peter Berry
Date De Création: 19 Juillet 2021
Date De Mise À Jour: 1 Novembre 2024
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Que savoir sur un dépistage biométrique - Santé
Que savoir sur un dépistage biométrique - Santé

Contenu

Un dépistage biométrique est un dépistage clinique effectué pour mesurer certaines caractéristiques physiques. Il peut être utilisé pour évaluer votre:

  • la taille
  • poids
  • indice de masse corporelle (IMC)
  • pression artérielle
  • cholestérol sanguin
  • glycémie

Le but d'un dépistage biométrique est de donner un instantané de votre santé et de vous alerter de tout changement de votre état de santé.

Le dépistage peut être offert par votre employeur, votre syndicat, un organisme de santé publique ou des groupes à but non lucratif. Il peut également inclure des conseils et une éducation en matière de bien-être, des évaluations des risques et des programmes d'exercice.

Le dépistage biométrique ne remplace pas un examen physique régulier par votre professionnel de la santé. Il ne diagnostique pas la maladie. Mais cela peut indiquer des facteurs de risque possibles.

Examinons de plus près ce qu'est un dépistage biométrique, à quoi s'attendre si vous avez ce dépistage et comment vous y préparer.

Qu'est-ce qu'un dépistage biométrique?

Un dépistage biométrique vise à vous alerter de tout risque sanitaire potentiel. Il fournit également un moyen simple de suivre les changements dans vos statistiques de l'état civil d'une année à l'autre.


Le processus de sélection est rapide et se déroule généralement sur votre lieu de travail.

Vos résultats de test sont souvent disponibles immédiatement et peuvent vous alerter sur des problèmes de santé potentiels, tels que:

  • Diabète
  • hypertension artérielle
  • cardiopathie

Les employeurs utilisent des tests biométriques pour se faire une idée des risques pour la santé des employés. Parfois, les employeurs offrent des incitatifs pour encourager les employés à participer au dépistage.

On pense que l'identification précoce des risques peut aider à réduire les coûts des soins de santé des employeurs, bien que cela fasse l'objet de recherches et de débats continus.

En offrant aux employés la possibilité de rester au fait de tout problème de santé, un employeur peut bénéficier d'une amélioration des performances et de la productivité.

Quelques faits sur le dépistage biométrique

Conclusions de l'étude

  • Une étude réalisée en 2015 par la Kaiser Family Foundation a révélé que 18% des petites entreprises et 50% des grandes entreprises proposent des dépistages biométriques.
  • Une étude réalisée en 2015 par le Employee Benefit Research Institute (EBRI) a révélé que lorsque les employeurs offraient des incitations financières pour le dépistage, la participation augmentait de 55%.
  • La même étude de 2015 par EBRI a révélé que les résultats du dépistage biométrique ont conduit les personnes à remplir des ordonnances de médicaments pour réduire la pression artérielle, réduire le cholestérol et gérer la dépression.
  • Des recherches menées en 2014 sur un programme communautaire du Nouveau-Mexique qui offrait des dépistages biométriques gratuits ont révélé que le programme permettait d'économiser sur les futurs coûts de santé en retardant ou en prévenant les maladies chroniques.


Qu'est-ce qui est mesuré?

Lors d'un dépistage biométrique, vos statistiques de l'état civil sont mesurées et le travail sanguin fait généralement également partie du dépistage. Certains dépistages peuvent également impliquer une numération globulaire complète (CBC).

Un dépistage biométrique est généralement utilisé pour mesurer et évaluer votre:

  • mesure de la taille, du poids et de la taille
  • indice de masse corporelle (IMC), une estimation de votre graisse corporelle basée sur votre rapport taille / poids
  • mesure de la pression artérielle et du pouls
  • la glycémie à jeun
  • taux de cholestérol sanguin et triglycérides

Certains programmes de dépistage peuvent inclure une mesure de votre forme aérobie ou vous renseigner sur votre consommation de tabac ou vos habitudes d'exercice.

Que pouvez-vous attendre d'un dépistage biométrique?

Un dépistage biométrique ne prend généralement que 15 à 20 minutes. Pendant la procédure, vous pouvez vous attendre à ce qui suit:


  1. Un professionnel de la santé mesurera votre taille et vous demandera de monter sur une balance.
  2. Ils peuvent utiliser un ruban à mesurer pour mesurer votre tour de taille et éventuellement votre tour de hanche.
  3. Ils mettront un brassard de pression artérielle autour de votre bras pour obtenir une lecture de la pression artérielle.
  4. Ils peuvent tirer votre sang d'une piqûre au doigt ou d'une aiguille dans votre veine (ponction veineuse).
  5. On vous demandera peut-être de remplir un court questionnaire qui vous renseignera sur vos antécédents médicaux ou sur tout problème de santé qui pourrait vous préoccuper.

N'oubliez pas que le dépistage biométrique n'implique pas de diagnostic. Il indique uniquement les facteurs de risque possibles.

Certains programmes peuvent demander à un professionnel de la santé de discuter de vos résultats avec vous. De plus, votre employeur peut offrir des programmes de suivi, tels que des conseils en nutrition.

Où est fait le dépistage?

De nombreux employeurs embaucheront une entreprise spécialisée pour effectuer le dépistage sur place ou dans un centre de dépistage.

Dans certains cas, votre employeur peut vous fournir une trousse pour faire un dépistage à domicile. Ou ils peuvent demander à votre médecin traitant d'effectuer le dépistage.

Comment se préparer à un dépistage biométrique

Votre employeur ou l'entreprise effectuant le dépistage biométrique vous conseillera sur toute préparation spécifique pour le dépistage.

En général, vous devrez peut-être effectuer les opérations suivantes avant un dépistage biométrique:

  • Rapide de 8 à 12 heures. Ne buvez rien, sauf de l'eau, du café noir ou du thé avant la projection.
  • Restez hydraté. Une bonne hydratation peut faciliter la recherche d'une veine si votre sang doit être prélevé par ponction veineuse.
  • Habillez-vous confortablement. Portez un haut ou une chemise qui vous permet de retrousser facilement votre manche pour mesurer la tension artérielle ou faire une prise de sang.
  • Prenez vos médicaments comme d'habitude. Si vous avez des questions à ce sujet, adressez-vous à votre employeur.
  • Abstenez-vous de faire de l'exercice pendant 12 heures. Si votre employeur ou la société qui administre le dépistage biométrique le recommande, évitez de faire de l'exercice au préalable.

Quand obtenez-vous les résultats?

Une partie ou la totalité des résultats du dépistage biométrique seront à votre disposition en quelques minutes.

Si votre échantillon de sang est envoyé à un laboratoire, les résultats sanguins peuvent prendre une semaine ou plus. Les résultats vous seront envoyés par courrier ou par voie électronique, selon votre demande.

Est-ce volontaire?

Les programmes de dépistage biométrique sont généralement volontaires. Pour augmenter la participation, certains employeurs offrent des incitations, telles que des frais d'assurance maladie remboursables ou une prime en espèces.

Dans certains cas, une compagnie d'assurance exigera un dépistage biométrique comme condition de la police d'assurance maladie de l'employeur.

Votre vie privée est-elle protégée?

Toute information médicale dans votre examen biométrique est considérée comme protégée et privée en vertu de la loi sur la transférabilité et la responsabilité en matière d'assurance maladie (HIPAA) de 1996.

Cela signifie que vos informations personnelles ne peuvent être divulguées à votre employeur ou à quiconque à moins que vous ne les autorisiez.

Certains États peuvent avoir des lois supplémentaires qui protègent votre vie privée. Certaines lois fédérales offrent également des protections de la vie privée de la santé, comme l'Americans with Disabilities Act (ADA) de 1990 et la Affordable Care Act.

L'essentiel

Un dépistage biométrique est un nom de fantaisie pour une collection de vos statistiques vitales. Ce type de dépistage mesure généralement votre IMC, votre tension artérielle, votre taux de cholestérol et votre glycémie.

Le but est de vous donner des informations qui pourraient indiquer des facteurs de risque pour certaines maladies chroniques. Si vous êtes à risque de diabète ou d'hypertension artérielle, par exemple, demander un traitement plus tôt peut conduire à de meilleurs résultats.

Les dépistages sont généralement volontaires et ne remplacent pas un examen médical régulier avec votre médecin. Vos résultats de dépistage ne sont pas un diagnostic.

Vos résultats sont privés. Certains employeurs peuvent offrir des services spéciaux à titre de suivi, comme des programmes d'exercice ou des conseils en nutrition.

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