Maladie de Crohn modérée à sévère: FAQ sur la recherche d'emploi et les stratégies d'entrevue

Contenu

• Dois-je informer mon employeur de mon état lors de l'entretien?
• Un employeur peut-il choisir de ne pas m'engager parce que j'ai la maladie de Crohn?
• Puis-je demander des adaptations en milieu de travail?
• Quels types d'hébergement dois-je demander?
• Dois-je parler à mes collègues de la maladie de Crohn?
• Que puis-je faire si je ne peux pas travailler pendant plusieurs semaines?
• Où puis-je en savoir plus sur le travail avec la maladie de Crohn?

La maladie de Crohn est un type de maladie inflammatoire de l'intestin qui touche près de 700 000 personnes aux États-Unis. Les personnes atteintes de la maladie de Crohn souffrent fréquemment de diarrhée, de douleurs abdominales ou de crampes et de fatigue lors d'une poussée.

Pour cette raison, avoir la maladie de Crohn peut rendre les entrevues et l'obtention d'un emploi plus difficiles que d'habitude, mais ce n'est pas impossible. Vous pouvez toujours développer votre carrière professionnelle, même si vous devrez peut-être faire quelques ajustements pour s'adapter à votre condition.

Dois-je informer mon employeur de mon état lors de l'entretien?

Tant que vous pouvez faire tout ce que le travail requiert, vous n'avez pas à mentionner votre état lors de l'entretien. Le responsable du recrutement peut demander s'il y a quelque chose qui pourrait vous empêcher d'exercer vos fonctions, mais il ne peut pas vous demander si vous avez un problème de santé.

Il peut être dans votre intérêt de faire connaître votre maladie de Crohn à votre responsable une fois que vous êtes embauché. De cette façon, vous n'aurez pas à expliquer pourquoi vous devez prendre un congé pour consulter votre médecin ou gérer les poussées de symptômes.

Un employeur peut-il choisir de ne pas m'engager parce que j'ai la maladie de Crohn?

En vertu de l'Americans with Disabilities Act (ADA), un employeur ne peut pas vous discriminer parce que vous avez la maladie de Crohn. Tant que vous pouvez remplir les principales fonctions de l’emploi, une entreprise ne peut pas vous refuser un emploi.

Puis-je demander des adaptations en milieu de travail?

Traiter les crampes abdominales, la diarrhée et la fatigue peut être difficile lorsque vous travaillez à plein temps. Pour conserver votre poste, vous devrez peut-être demander à votre employeur des adaptations. En vertu de l'ADA, toute entreprise de plus de 15 employés doit fournir le logement approprié à toute personne atteinte d'une maladie mortelle.

La seule chose dont vous devez être conscient est que les changements que vous demandez ne peuvent pas peser lourdement sur votre entreprise ni modifier sa façon de faire.

Quels types d'hébergement dois-je demander?

Voici des exemples d'aménagements en milieu de travail pour la maladie de Crohn:

• demander un horaire flexible pour pouvoir travailler lorsque vous êtes moins fatigué ou lorsque vos symptômes sont moins susceptibles de se manifester
• demander de passer à un bureau près de la salle de bain
• obtenir des pauses plus fréquentes pour pouvoir utiliser les toilettes
• obtenir plus de temps pour les rendez-vous médicaux

Pour demander ces hébergements ou d’autres, commencez par contacter le service des ressources humaines de votre entreprise. Vous aurez probablement besoin d'une note de votre médecin expliquant votre état et son impact sur votre vie quotidienne.

Dois-je parler à mes collègues de la maladie de Crohn?

C'est votre choix de parler de votre état à vos collègues. Vous pouvez partager autant ou aussi peu de choses sur votre maladie de Crohn que vous le souhaitez. Si vous êtes un particulier, vous préférerez peut-être en dire peu ou rien. Pourtant, cela peut aider d'avoir des gens qui comprennent ce que vous vivez. De cette façon, vous n'avez pas besoin d'expliquer pourquoi vous avez manqué de travail ou pourquoi vous allez aux toilettes.

Si vous parlez à vos collègues de la maladie de Crohn, essayez d'expliquer autant que possible la condition. Ils ne connaissent peut-être pas trop la maladie, alors soyez prêt à répondre à certaines questions.

Que puis-je faire si je ne peux pas travailler pendant plusieurs semaines?

Si votre état s’aggrave au point où vous ne pouvez pas vous rendre au travail ou exercer vos fonctions, vous n’avez pas à abandonner votre travail. La loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) vous permet de prendre jusqu'à 12 semaines de congé dans un délai de 12 mois pour un congé de maladie. Une fois que vous êtes en mesure de reprendre le travail, votre entreprise doit mettre à votre disposition votre ancien emploi - ou un emploi similaire.

Pour que vous puissiez bénéficier d'un congé de maladie, votre entreprise doit avoir au moins 50 employés. Vous devrez également y avoir travaillé pendant au moins 12 mois (mais ces mois ne doivent pas nécessairement avoir été consécutifs).

Où puis-je en savoir plus sur le travail avec la maladie de Crohn?

Pour en savoir plus sur les adaptations d’emploi pour la maladie de Crohn et d’autres affections chroniques, visitez le site Web du Job Accommodation Network ou de l’ADA National Network.