L'astuce mentale qui aide votre recherche d'emploi

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A la recherche d'un nouveau poste ? Votre attitude fait une grande différence dans la réussite de votre recherche d'emploi, affirment des chercheurs de l'Université du Missouri et de l'Université Lehigh. Dans leur étude, les demandeurs d'emploi les plus performants avaient une forte « orientation vers les objectifs d'apprentissage », ou LGO, ce qui signifie qu'ils considéraient les situations de la vie (bonnes et mauvaises) comme une opportunité d'apprendre. Par exemple, lorsque les personnes ayant un LGO élevé ont connu un échec, du stress ou d'autres revers, cela les a incitées à consacrer plus d'efforts au processus de recherche. D'un autre côté, lorsque les choses allaient bien, ils ont également réagi en intensifiant leurs efforts. (Vous cherchez un nouveau travail parce que vous vous sentez surmené ? Lisez comment éviter le stress, vaincre l'épuisement professionnel et tout avoir vraiment !)

Heureusement, votre niveau de LGO n'est pas seulement déterminé par votre personnalité - la motivation peut être apprise, disent les auteurs de l'étude. Leur conseil : prévoyez du temps pour réfléchir régulièrement à votre façon de faire pendant votre processus de recherche. Cela ne veut pas dire que les détails d'une recherche d'emploi n'ont pas d'importance (voir : Ce que votre photo LinkedIn dit de vous), mais plus vous essayez d'apprendre de vos expériences (rétroaction de CV, entretiens, etc.), mieux c'est. vos chances seront de décrocher la bonne position.

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