Comment un mannequin travaille pour des conditions équitables dans l'industrie de la mode

Contenu

• Tout risquer pour ce en quoi elle croit
• Les femmes qui l'inspirent
• Ses conseils pour toute personne intéressée par le plaidoyer
• Comment elle gère une liste de tâches sans fin
• Avis pour

Il y a dix ans, Sara Ziff était un modèle incroyablement réussi travaillant dans l'industrie de la mode. Mais quand elle a sorti le documentaire Imaginez-moi, sur la façon dont les jeunes mannequins étaient souvent traités, tout a changé.

"Le film couvrait des problèmes tels que les abus sexuels, la dette des agences et les pressions pour être extrêmement mince", explique Ziff. "Je ne voulais pas simplement exposer les abus ; je voulais aborder et empêcher que ces problèmes n'arrivent à d'autres." (Pour info, les agressions sexuelles affectent à la fois la santé mentale et physique.)

Ziff pensait que la création d'un syndicat pour les mannequins pourrait être une solution possible (elle avait étudié le mouvement syndical et exploré la défense des droits du travail en tant qu'étudiante de premier cycle à l'Université Columbia), mais Ziff a découvert qu'en tant qu'entrepreneurs indépendants aux États-Unis, les mannequins sont incapables de se syndiquer. .

C'est ainsi qu'est née la Model Alliance : une organisation à but non lucratif de recherche, de politique et de défense des droits qui fait progresser des conditions de travail équitables dans l'industrie de la mode. Depuis la création de l'organisation, elle propose aux modèles un service de signalement des griefs, où ils peuvent signaler des problèmes tels que le harcèlement sexuel, les agressions et les retards ou non-paiement. L'alliance modèle a également été impliquée dans le plaidoyer législatif à New York et en Californie, soutenant la protection du travail pour les jeunes modèles et exigeant des agences de talents qu'elles fournissent aux talents des informations sur les troubles de l'alimentation et le harcèlement sexuel.

"Nous n'attendons pas pour demander la permission. Nous sommes les leaders que nous attendions."

Sara Ziff, fondatrice de Model Alliance

En collaboration avec l'Université Harvard, la Model Alliance a également collaboré à ce qui est considéré comme la plus grande étude sur la prévalence des troubles de l'alimentation dans l'industrie du mannequinat. (Connexe : le message de ce modèle montre ce que c'est que d'être viré à cause de son corps)

L'année dernière, l'organisation a lancé le programme RESPECT, qui invite les principaux acteurs de l'industrie de la mode à s'engager concrètement pour mettre fin au harcèlement et autres formes d'abus. Notamment, l'organisation a envoyé une lettre ouverte à Victoria's Secret, invitant l'entreprise à rejoindre le programme après la révélation des liens de l'organisation avec Jeffrey Epstein.

"Dans le cadre du programme, les mannequins et les créatifs travaillant dans la mode pourront déposer des plaintes confidentielles qui feront l'objet d'une enquête indépendante, avec de réelles conséquences pour les agresseurs", explique Ziff. « Il y aura une formation et une éducation pour que chacun connaisse ses droits. »

Avec autant de réalisations à son actif et une vision claire de ce qu'elle espère réaliser à l'avenir, voici comment Ziff équilibre tout et reste inspiré.

Tout risquer pour ce en quoi elle croit

"Quand j'ai dénoncé les abus dans l'industrie pour la première fois, j'ai été qualifié de dénonciateur. Je gagnais bien ma vie de mannequin, je payais mes études à l'université et puis, soudainement, quand j'ai parlé, le téléphone a cessé de sonner. Je devais contracter des emprunts et s'endetter.

J'ai fait face à beaucoup de recul pour mon travail de plaidoyer et cela n'a pas été facile. Mais cela a aussi marqué un tournant pour moi, personnellement et professionnellement. La formation de l'Alliance modèle et tout ce qui s'est passé depuis - des victoires comme la défense de la législation sur le travail des enfants et la protection contre le harcèlement sexuel - ont été très significatives."

Les femmes qui l'inspirent

« Je suis particulièrement inspirée par d'autres femmes du mouvement syndical : des personnes comme Ai-jen Poo de la National Domestic Workers Alliance, Michelle Miller de Coworker.org et Kalpona Akter du Bangladesh Center for Worker Solidarity. »

Ses conseils pour toute personne intéressée par le plaidoyer

« Le nombre est le pouvoir : organisez vos pairs ! Et si c'était facile, ce ne serait pas amusant. »

Comment elle gère une liste de tâches sans fin

"Cet été, j'ai adopté ma chienne adoptive, Tillie. Elle m'a en fait aidé à être beaucoup plus productif. Je trouve que me calmer en prenant des pauses pendant la journée et en me promenant avec elle m'aide à éviter l'épuisement."

(Connexe : L'épuisement professionnel est officiellement reconnu comme un problème de santé par l'Organisation mondiale de la santé)

Avis pour